„ДКЦ II Пловдив“ ЕООД стартира изпълнението на европейски проект за оптимизиране условията на труд и подобряване на параметрите на работната среда, съобщи управителят д-р Валентина Костуркова.
Той се осъществява по силата на Договор за безвъзмездна финансова помощ, по процедура „Адаптирана работна среда“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. към Министерството на труда и социалната политика.
„Проектът получи почти максимална оценка и се пребори в сериозна конкуренция с над 2200 проектни предложения, като при първото класиране за финансиране бяха одобрени по-малко от 500“, допълни още д-р Костуркова.
„ДКЦ II Пловдив“ е единственото общинско здравно заведение в Пловдив, подписало договор по процедура „Адаптирана работна среда“ на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г. Това показва сериозната отговорност, адекватното стратегическо мислене на екипа и грижата му за персонала на дружеството“, коментира управителят д-р Валентина Костуркова.
Цели на проекта и екипа са:
- Създаване на качествени работни места в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ” ЕООД и адаптиране към промените в работната среда, свързана с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа;
- Разработване и внедряване на „зелени“ модели на организация на труд в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ” ЕООД;
- Осигуряване на превенция и профилактика на "бърнаут" на работното място и "ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве"- психологическа подкрепа;
- Подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, чрез закупуване на колективни средства за защита
- Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. оборудване на помещение за отдих, хранене и почивка
Планираните дейности по проекта са:
1.Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2.Осигуряване на превенция и профилактика на "бърнаут" на работното място и "ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве" - психологическа подкрепа.
3.Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд.
4.Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятието.
Очакваните резултати след изпълнение на проекта са:
- Внедрени „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ”ЕООД
- Изготвени „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ”ЕООД.
- Проведено обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ”ЕООД
Подобрени условия на труд и обезопасена работна среда;
- Предоставена експертна психологическа подкрепа за превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите;
Очаквани резултати
- Закупени и доставени: Ергономичен стол с газов амортисьор – 65 бр.; Инверторен климатик 7000BTU А++ - 46 бр.;
- Оборудвани помещения осигурена зона за справяне с умора и стрес
Внедрени „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ” ЕООД
-Изготвени „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ”ЕООД.
-Проведено обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд в „ДКЦ ІІ ПЛОВДИВ”ЕООД
Подобрени условия на труд и обезопасена работна среда;
- Предоставена експертна психологическа подкрепа за превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на работещите;
- Закупени и доставени: Ергономичен стол с газов амортисьор – 65 бр.; Инверторен климатик 7000BTU А++ - 46 бр.;
- Оборудвани помещения осигурена зона за справяне с умора и стрес
- Повишаване работоспособността на всички 92 заети в "ДКЦ 2 - Пловдив" ЕООД
- Повишаване на мотивацията сред служителите
Проектът е съфинансиран от Европейския съюз.
Обща стойност на проекта: 137 054.34 лева в т.ч.
европейско съфинансиране: 93 196.95 лева
национално съфинансиране: 16 446.52 лева
съфинансиране от страна на Бенефициента: 27410.87 лева
Срок на изпълнение на проекта: от 02.12.2024 г. до 02.09.2025 г.
